menurut kalian apa bedanya konflik interindividu, antarindividu dan antarkelompok dan berikan masing2 contohnya?

2.

Konflik antar-individu

konflik antar individu
(
conflict among individuals
). Terjadi karena perbedaankepribadian (
personality differences
) antara individu yang satu dengan individu yang lain.Sudah sering kali saya mendengar keributan di depan rumah saya,dan orangnya pastidia-dia lagi(orang tua si A dan J).Akan tetapi,saya tidak akan menceritakan konflik semuanya
dan saya akan mengambil salah satu saja. “Cerita ini saya ambil sekitar 5 tahun yang
lalu.Pada saat itu saya dan teman-teman saya akan membuat kostum futsal ,dan kebetulansekali yang memegang uangnya itu si A.Dan hari demi hari berlalu sampai 1 bulan lamanya baju itu tidak kunjung jadi .Saya pun bersama teman teman saya yang lain mencoba bersabar dan tidak berpikiran yang macam terhadap si A.Akan tetapi si J tiba-tiba mengeluarkan suatu pendapat yang sangat pedas bahwa kata dia duit baju tersebut mungkin di pake untuk keperluan pribadi dan tidak di setorkan ke tempat konveksi.Singkat cerita pendapat si J itu benar dan terbukti bahwa duit baju tersebut tidak disetorkan ke tempat konveksi.Saya dan teman-teman saya yang lain pun kesal dan segerameminta duit itu kembali,tetapi duit itu pun tidak segera di pulangkan sampai berbulan- bulan.Nah,selang beberapa hari kemudian pas saya habis pulang sekolah saya mendengar adakeributan di depan rumah saya,dan saya pun penasaran dan langsung ke TKP! Dan pas sayatanya ke tetangga saya yang lain bahwa keributan ini dipicu oleh karena sang ibunda si Jtidak terima kalo duit baju anaknya diselundupkan untuk keperlua
n pribadi si A” Cara
Penyelesaiannya : Akhirnya, masalah konflik kedua orang tua si A dan si Jdapat diselesaikanoleh RT setempat dengan cara menasehati kedua pihak tersebut dan memberikan jalan keluar yang terbaik.Dan sekarang pun si A sudah tidak tinggal di lingkungan saya lagi. *Si A berkelahi dengan si B karena memperebutkan tempat ternyaman di kelas.
*
Perbedaan pendapat antar keluarga menimbulkan perselisihan.* Persaingan antar pegawai yang menimbulkan pertentangan.* Berebut harta warisan .



* persaingan yang tidak sehat antar sellesman dalam mempromosikan barang
Contoh kasus
:Suatu hari kita sedang mengadakan rapat untuk mengadakan acara musik dan sedangmendiskusikan tema apa yang sesuai, ketika kita mengusulkan tema ternyata ada salah satuanggota tidak setuju dengan tema kita. Kita dapat menggunakan strategi dalam penyelesainnya, apabila kita menggunakan strategi :1.

Kalah
–
kalah maksudnya masing-masing kedua pihak dikalahkan tidak ada satupunyang menang , cara seperti ini tidaklah efektif karena kedua belah pihak merasa tidak puas dengan keputusan seperti ini dan dapat menimbulkan masalah baru.2.

Menang
–
kalah maksudnya disini dimana salah satu pihak ada yang dikalahkan danada yang dimenangkan, cara penyelesaian seperti ini tidak efektif karena disalah satu pihak ada yang merasa kecewa dan dapat menimbulkan masalah baru.3.

Menang
–
menang maksudnya disini dimana kedua pihak dimenangkan atau diambilkedua pendapatnya, cara seperti ini sangatlah efektif karena tidak ada yang merasadikecewakan.

3.

Konflik Antar Kelompok

Manusia memiliki perasaan, pendirian maupun latar belakang kebudayaan yang berbeda.Oleh sebab itu, dalam waktu yang bersamaan, masing-masing orang atau kelompok memilikikepentingan yang berbeda-beda. Kadang-kadang orang dapat melakukan hal yang sama,tetapi untuk tujuan yang berbeda-beda. Sebagai contoh, misalnya perbedaan kepentingandalam hal pemanfaatan hutan. Para tokoh masyarakat menanggap hutan sebagai kekayaan budaya yang menjadi bagian dari kebudayaan mereka sehingga harus dijaga dan tidak bolehditebang. Para petani menebang pohon-pohon karena dianggap sebagai penghalang bagimereka untuk membuat kebun. Bagi para pengusaha kayu, pohon-pohon ditebang dankemudian kayunya diekspor guna mendapatkan uang dan membuka pekerjaan. Sedangkan bagi pecinta lingkungan, hutan adalah bagian dari lingkungan sehingga harus dilestarikan.Di sini jelas terliha